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实习简报2016第六期

发布时间:2016-10-18    编辑:就业办竺浩军    本条信息已被浏览了:

 实习简报

 

2016年第6期  总第28期)

【就业指导】

现在中职生就业暴露出来的问题

学生定位不准确,对待遇期望值过高。首先,没有把自己的位置摆正,没有清楚地认识到自己只是一名中职生,从事的职业及岗位应是生产第一线,所做的工作必须从最基层做起;其次,对自己的专业技能估计过高,对自己的能力估计过高。学生在学校所学的知识、技能毕竟有限,有很多工作岗位是很难立即胜任的,这是学生到任何一个正规单位之后就要进行一段时间培训的原因;再次,对所学专业所从事的工作特点及性质了解不够,没有充分的思想准备。比如数控等专业都属于技术工种,技术工种的特点决定了工作时间越长经验就越丰富,技能就越高,待遇才可能高。刚出校门的中职生,专业技能有限,缺乏实践经验,待遇较低是理所当然的。有的同学总认为外面的钱很容易赚,遍地是黄金,出去就能拿两千、三千,一旦没有达到理想中的薪资,同学们就开始抱怨,心理上就有一种落差,认为上当受骗了。每个月拿三、两千的不是没有,但那必须要付出等值的劳动。你一无技术,二无付出,别人凭什么给钱你。我们可以换位想一想,假如你是老板,你会怎么做?我们常听说一句话:你想要他的钱,他想要你的命。不说要你的命吧,你也必须有等值的付出,是吗?这就是说我们的学生定位不准确,对自己估计过高。此外,我们酒店专业有的同学,目前就有这样一种心理,我们出去了,就要搞管理、做文员,就一定要专业完全对口,要高待遇,不愿当普通服务生。有这样的想法固然很好,人有高目标不是件坏事。但我们必须要切合实际,任何一个管理人员都是从普通员工做起的。“万丈高楼平地起”无论多么雄伟辉煌的大厦都得有坚实的基石。你们自己在心里掂量一下,你们的服务技术、管理水平到底怎么样?

独生子女的娇气。现在学生当中,独生子女较多,主要表现为,吃苦精神不够,娇气太重。没有上进心,特别是城镇学生尤其严重。学生初到一个单位,刚开始还好,但工作一段时间后,那种怕苦怕累的缺点就显现出来了。其实,上班之后,你的身份就发生了转变,严肃认真不讲情面的领导替代了和蔼可亲的老师,陌生的同事关系替代了熟悉亲密的同学关系,谁还管你是家里的皇帝小姐啊?

为人处事的能力较差,缺乏团队合作精神。中职生走出学校面向社会,大多只有17岁左右。社会阅历很有限,学生的一些行为习惯,礼仪,为人处事,待人接物方面存在诸多问题,看不清复杂的人际关系,不善于与人交往,不善于沟通,缺乏团队合作精神,甚至有的学生表现出我行我素的个性,他说不干就不干,这样不仅影响了学校的声誉,同时也会给公司造成损失。所以说,在企业里团队合作精神是非常重要的,但这也正是我们很多学生所缺乏的。

因此,中职生在走上工作岗位前,要做到以下几点:

定位准确,低调做人,踏实做事。首先你要摆正自己的位置,想到自己的不足,你只是一名中职生,专业知识,专业技能都还很薄弱,到单位去了是要继续学习,继续磨练的。有了这种低调的心态,你就会对工作岗位不会有过高的要求,对于工作会更积极主动,任劳任怨。这样才更有利于你今后的发展。

学会处理社会人际关系,做好这方面的心理准备。工作意味着我们走出学校单纯的环境,走向社会的大舞台,同事关系,上下级关系,不像同学关系,师生关系那么简单容易相处。我们要重视人际交往,懂得与人团结合作的原则,我们要认识到和谐融洽的人际关系的原则是以诚待人,为人处事要以诚信为准则,诚信既包括客观评价自己与他人,坦率的表露心迹,也包括待人赤诚相见,诚实守信的人最容易被社会所接纳,背信弃义的行为是人们所不齿的。现代社会的发展注重人与人之间的合作,团队精神,不要事事以我为中心。要以全局为重,处事要考虑到别人。另外我们要学会控制自己的情绪,学会宽容与忍耐,摒弃自私自利与霸气。在处理人与人之间的关系方面,应采取谦和谦让的态度,消除偏激,避免将矛盾激化。再次,我们要培养良好的道德品质,学会尊重别人,讲究礼仪,从小事做起养成文明交往的良好习惯。

要做好角色转换的心理准备。我们从小到大已经习惯了轻松的学生生活,养成了依赖心理,自律不严的习惯。(学生——员工宽松的学校环境——制度严格的工作环境)而工作之后,身份转变了,环境改变了,那就必须严格遵守单位的规章制度,担负起员工的责任和义务。我们开始可能很难适应角色的迅速转变,精神压力很大,有的学生甚至认为社会是冷酷的,人与人之间是无情的,产生了悲观失望的情绪,这就要求我们在校期间就应该对自己提出高标准严要求,面临困难和问题时不要总想依赖别人的帮助,要培养自己独立吃苦的精神。只有这样,我们以后才能在工作岗位上站稳脚跟,为自己的事业迈向更高阶层奠定良好的基础。

【校企合作】

专家讲座进教室

4月19日下午,嵊州市职技校2号教学楼4楼14机2教室内气氛热烈,不时爆发出阵阵掌声,嵊州市职技校就业办组织,由浙江双鸟机械有限公司电动制造部经理张彦主讲的《企业文化》校企合作系列专题讲座正在进行中。

浙江双鸟机械是一家专业从事设计,制造电动葫芦、手拉葫芦及各种高强度吊挂具的集团公司,公司凭借第一流的技术队伍,和最先进的德制链条生产线,产品远销欧美、澳大利亚和东南亚等50个国家和地区,是中国最大的民营起重企业。多年来,与市职技校建立了紧密的校企合作关系。根据订单协议,这一次该公司先后派出公司高管(4月18日,电动制造部经理张彦《企业文化》、4月25日,总裁办主任韩剑《生产现场管理》、5月9日,技术部经理张吉均《电动葫芦产品知识》、5月23日,设计科长张奎《手动葫芦产品知识》等),严格按照合作计划,为市职技校机械、数控班专业学生进行专题讲座。

此次讲座不仅让同学们增强了对浙江双鸟企业文化的了解和兴趣,更开拓了同学们的专业视野,增加了专业知识与技能的学习兴趣。整个讲座虽然历时不长,但效果很好,这种请企业专家进教室,学生毕业有目标的形式值得发扬光大。

【招工信息】

浙江天盛机械有限公司(嵊州大道) 招收数控、模具工和文职人员15名;试用期工资1900元∕月;手机13587356350(王)

浙江中工机器有限公司(浦口工业园区)招收装配、精加工、涂装工男工10名;实习期60元∕天;

浙江德美轴承有限公司(城东前园村)招收数控、锻压、液压操作工若干名;学习期1310元,转正后2500—4500元;手机:13605858744(裘)

嵊州市国元节能设备有限公司(兴盛街)招收业务经理男4人女2人、安装学徒男工3名;月薪业务经理2000元∕月+4万奖金,安装学徒100元∕天;电话:13335787000(马)

嵊州市公安局交警大队 招收男协警40名,交通疏导工作,半天工作制;要求18周岁以上,身高165cm以上;月薪1200元,交五金,住宿自理;联系人:校就业办83229606

晨怡(浙江)电子实业有限公司(浦南大道)招收LED节能灯生产流水线工人若干名;月薪1500—3000元;电话:15205855868

嵊州市西格玛科技有限公司(仙岩工业园区)招收数控加工工人5名;月薪试用期1500元,正常工资3000元;另:污水处理厂招收机电一体化1人;电话:13605856140(马)

浙江科恩电器有限公司三王分公司(巨龙路)招收冲压、液压技工、剪板工、生产线组装工、仓库员、采购员等;试用期工资1200—1500元;转正后1800-3500元;电话:13819551774(叶)

【实习心得】

会计——让我欢喜让我忧

14财(2)  王盈波

时间过得真快,出去实习都几个月了。我是一名会计,很多人都会把会计工作与钱、银行联系在一起,觉得会计工作很体面。刚开始接触这份工作时,我也认为我适合与钱打交道的,其实不然,真正接触的是一些枯燥乏味的数字。

走入社会,才觉得在学校所学的知识是多么的肤浅,你不知道怎样把课本的知识运用到实际操作中去,你也不明白怎么做才会让自己的单位获得最大的利益。这时我真正体会到了“书到用时方恨少”的道理。

记得刚刚开始的第一个月,有师傅教我怎么看发票,怎么开发票,怎么做财务帐,在师傅那里学了二个月,自我感觉良好,觉得自己会做了。可是当自己真的独立做账时才发觉好吃力,这里错那里错,问题一大堆,一直很沮丧,甚至怀疑自己这急躁的性格能不能适合这份职业。

我忘不了那4分钱的事。那是自己在实际操作时出现的第一次错误,也是第一次让我觉得会计的严谨性和严密性。账实不平,账面比实际多出了4分钱,核算了好多次就是找不出问题出在哪里,当时多么想从自己口袋掏出填上算了,可是这种方法根本行不通,现在4分钱,以后差错40万400百万咱办。所以只能一步步的寻觅这错误的来源,因为那点错误,因为我的不熟练,整整几小时才把账做正确,那过程是烦躁的,能让人发疯。当找到错误来源的时候,我露出了成功的喜悦,觉得所有的付出都是值得的。

实习过程中有太多太多的不如意,会计是一份磨平性格的职业。多亏办公室的同事,有什么问题可以向她们请教,给我了很大的鼓励。这也是我在这个职业坚持了那么久的原因吧,太多的感谢。

会计——让我欢喜让我忧。我曾经被形形式式的数字烦恼过,我也尝到过成功的喜悦,今天我是真正喜欢上这份工作了。现在正我准备着参加会计上岗证的考试,我相信经过努力一定会心想事成,并在会计行业里站稳脚跟的。

 

2016年10月16日就业办编制